Акционерное общество

O‘zbekiston
temir yo‘llari

О деятельности хозяйства по грузовой и коммерческой работе

На Управление грузовой и коммерческой работы акционерного общества «Узбекистон темир йуллари», возложено ряд задач по организации погрузки-выгрузки вагонов различных типов, реализации международных соглашений по перевозке импортных и экспортных грузов, тесному взаимодействию с грузоотправителями и грузополучателями, эффективному использованию грузовых вагонов в процессе эксплуатации подъездных железнодорожных путей, принадлежащих отечественным предприятиям и организациям.

Деятельность в этом сложном и ответственном направлении, несомненно, требует высокой квалификации персонала. В АО «Узбекистон темир йуллари» данному вопросу уделяется особое внимание. Проводится системная работа по повышению уровня знаний, квалификации молодых кадров и других сотрудников. В частности, реализуется программа обучения работников грузового хозяйства в Центре повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров при Ташкентском железнодорожном техникуме. С 2021 года объём обучения здесь увеличился в два раза.

По данной программе постоянно совершенствуют квалификацию следующие позиции: заместители начальника станции по грузовой и коммерческой работе, работники отдела грузовой и коммерческой работы территориальных унитарных предприятий "Региональный железнодорожный узел", инспекторы и товарные кассиры на станциях, а также работники, отвечающие за приём и отправку грузов на станциях. Всего за 9 месяцев текущего года 232 сотрудника успешно повысили свою профессиональную квалификацию. В частности, только в феврале-марте текущего года на основании распоряжений руководства Общества на территориальных унитарных предприятиях "Региональный железнодорожный узел" был организован и проведен ряд учебно-практических семинаров по грузовому хозяйству, в которых приняли участие более 1000 специалистов.

Обучающие семинары и практические занятия по техническим условиям размещения и крепления грузов в вагонах и контейнерах были проведены на железнодорожных станциях АО "Узбекистон темир йуллари" и в логистических центрах АО «Ўзтемирйўлконтейнер». В текущем году в них приняли участие более 600 сотрудников территориальных унитарных предприятий "Региональный железнодорожный узел". Также в текущем году в период с 1 августа по 11 октября была проведена аттестация работников сферы грузового хозяйства на соответствие занимаемой должности. В ней из 1419 человек приняли участие 1200. Более 1000 специалистов признаны достойными занимаемой должности, а 169 сотрудников отправлены на переаттестацию по истечению 6 месяцев.

В связи с успешным прохождением аттестации, в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации, в отношении 68 сотрудников аттестационной комиссией рекомендовано принять соответствующие меры по их дальнейшей трудовой деятельности, а именно - зачисление в кадровый резерв на повышение по должности, перевод на другую более ответственную должность, инструктаж по обучению вновь поступающего на работу, повышению его квалификации, тарифного разряда и др.

Разработаны меры по устранению недостатков, выявленных в ходе аттестации, в том числе:

- периодическая замена (ротация) рабочего персонала сроком на 3 месяца на станциях 1-го, 2-го класса  со стажем работы менее 3 лет на станциях с малым объемом грузовых работ или на станциях где производятся грузовые операции с однотипными грузами (нефтепродукты, гравий и т.д.);

- прикрепление работников оставленных на занимаемых должностях с условием их повторной аттестации через 6 месяцев к опытным квалифицированным работникам;

- повторное ознакомление с должностными инструкциями каждого сотрудника;

- организация обучающих семинаров по положениям действующих на железной дороге нормативных документов, касающихся грузовой и коммерческой работы.

Следует отметить, что подобная плодотворная работа по работе с кадрами и повышению их потенциала ведётся и в других структурных подразделениях АО «Узбекистон темир йуллари».

Информационно-аналитический медиа центр

Читайте также