Утверждена программа по подбору молодых специалистов
Как известно, 4 августа 2022 года состоялось совещание под руководством Президента Республики Узбекистан Ш.M.Мирзиеева посвященное реформированию Государственной службы и повышению эффективности управления. В рамках исполнения поручений, определенных пунктом 11.3, протокола №61 данного совещание в АО “Узбекистон темир йуллари” был подписан соответствующий внутренний приказ №962-Н от 13 октября 2022 года.
Приказом утверждена “Программа по подбору молодых специалистов” акционерного общества “Узбекистон темир йуллари”, целью которой определено системное налаживание подбора наиболее достойных и перспективных кадров в системе Общества, а также повышение эффективности привлечения выпускников профильных высших и профессиональных учебных заведений в структурные подразделения и предприятия Общества.
В задачи программы входит налаживание интеграции между профильными высшими и профессиональными учебными заведениями и государственной службой, отбор наиболее образованных и перспективных выпускников, направление кандидатов на стажировку в структурные подразделения Общества и подведомственные предприятия, прикрепление молодых специалистов к опытным наставникам по методу “Наставник-ученик”, установлены порядок и сроки приёма на работу успешно прошедших стажировку выпускников на конкурсной (тест/собеседование) основе.
В то же время программа предусматривает комплекс мероприятий по отбору перспективной молодёжи, обучающейся на выпускных курсах профильных высших и профессиональных учебных заведений, организация их стажировки на местах и последующее зачисление их в резерв.
Информационно-аналитический медиа центр
Скачать файл
Использование материалов официального сайта АО «Узбекистон темир йуллари», в том числе републикация, возможно только при выполнении условий.
НЕСОБЛЮДЕНИЕ УКАЗАННЫХ УСЛОВИЙ ЯВЛЯЕТСЯ НАРУШЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
