Состоялся семинар для кадровых работников
В акционерном обществе «Узбекистон темир йуллари» состоялся разъяснительный семинар для кадровых работников. Для детального изучения нового Закона «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан».
28 октября текущего года Президент Республики Узбекистан подписал Закон «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан». Новый документ направлен на регулирование индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений на основе обеспечения баланса и согласования интересов работников, работодателей и государства. Кодекс войдет в силу через 6 месяцев после его утверждения.
В целях разъяснения важности нового документа состоялся семинар для всех руководителей и работников кадровой деятельности акционерного общества “Узбекистон темир йуллари” с одним из составителей нового Трудового кодекса Республики Узбекистан доцентом Ташкентского государственного юридического университета М.Ю.Гасановым.
М.Ю.Гасанов ответил на, не заданный, вопрос аудитории: какие есть изменения и какими причинами вызвана необходимость разработки новой редакции нормативно-правового акта о труде.
Во время семинара часто звучало определение “впервые”. В новый документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем, внесены более 18 глав, отвечающие требованиям современности. Останавливаясь на каждом нововведении, доцент Ташкентского государственного юридического университета по пунктам рассказывал новые нормы и их приоритеты, и подкреплял примерами из практики кадровой деятельности.
В новом документе регулируется порядок осуществления социального партнерства, закрепляется перечень социально уязвимых категорий населения, определяются критерии массового высвобождения работников, расширяются обязательные условия и реквизиты трудового договора, расписаны особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, сокращен срок срочного трудового договора, включен параграф, определяющий защиту персональных данных работника, дополнена статья, регулирующая праздничные нерабочие дни, отдельный параграф посвящен особенностям регулирования нового вида труда как труд дистанционных работников и другие нововведения.
На семинаре также отмечалось, что особенностью нового кодекса является то, что регулирование трудовых отношений основано на положениях конвенций Международной организации труда, ратифицированных Узбекистаном.
В работе семинара приняли участие более 220 специалистов, как он-лайн, так и оф-лайн.
По завершению семинара М.Ю. Гасанов исчерпывающе ответил на многочисленные вопросы кадровиков по действующему Трудовому кодексу.
Информационно-аналитический медиа центр
Использование материалов официального сайта АО «Узбекистон темир йуллари», в том числе републикация, возможно только при выполнении условий.
НЕСОБЛЮДЕНИЕ УКАЗАННЫХ УСЛОВИЙ ЯВЛЯЕТСЯ НАРУШЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
