Объявления о вакансиях

  • АО «Узбекистон Темир Юллари» объявляет конкурс на должность специалиста по климатической устойчивости

    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
    для специалиста по климатической устойчивости

    АО «Узбекистон темир йуллари»

     

    I.                Краткая информация о компании

    Название компании

    АО «Узбекистон темир йуллари»

    Организационно-правовая форма

    Акционерное общество

    Дата создания компании

    7 ноября 1994 года.

    Указ Президента Республики Узбекистан об образовании государственно-акционерной железнодорожной компании «Узбекистон темир йуллари» (https://lex.uz/docs/197225)

    Информация об акционерах

    100% - государство (Республика Узбекистан)

    Основной вид деятельности

    Перевозка грузов и пассажиров железнодорожным транспортом

    Официальный сайт компании

    www.railway.uz

    II. Нормативно-правовая база

    Основные нормативные документы

    ·     Закон Республики Узбекистан от 27 ноября 2024 года №ЗРУ-1006 «О железнодорожном транспорте»

    (https://lex.uz/ru/docs/7239400)

    ·     Закон Республики Узбекистан от 6 мая 2014 года №ЗРУ-370 «О внесении изменений и дополнений в закон Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров»; (https://lex.uz/docs/2382411)

    ·     Устав АО «Узбекистон темир йуллари» (https://railway.uz/uz/proekty/1936/)

    ·     Постановление Президента Республики Узбекистан от 10 октября 2023 года №ПП-329 «О мерах по коренному реформированию сферы железнодорожного транспорта Республики Узбекистан»

    (https://lex.uz/ru/docs/6631604)

    ·     распоряжение Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2024 года «Об ускорении процессов трансформации в железнодорожной сфере»

    III. Задачи Офиса трансформации

    Задачи Офиса трансформации

    ·      подготовка предложений по трансформации компании, выполнение поставленных задач по трансформации и взаимодействие с вышестоящими органами по вопросам трансформации;

    ·      в рамках трансформации внесение предложений по формированию перспективных инвестиционных проектов компании;

    ·      участие в вопросах, связанных с трансформацией компании в процессе внедрения «системы комплаенс» (системы комплаенс-контроля);

    ·      подготовка предложений по внесению изменений в организационную структуру компании, направленных на совершенствование корпоративного управления, оптимизацию бизнес-процессов, реализацию поставленных задач в рамках Стратегии развития АО «Узбекистон темир йуллари»;

    ·      подготовка информации и отчетов для руководства страны, Правительства республики и других высокопоставленных министерств и ведомств по вопросам трансформации и другие вопросы, связанные с деятельностью Офиса;

    ·      иные задачи, связанные с обеспечением реализации программы трансформации АО «Узбекистон темир йуллари».

    IV. Функциональные обязанности

    Функциональные обязанности специалиста по климатической устойчивости

    ·      ведение корпоративного учета и анализа выбросов парниковых газов по всем предприятиям группы Компаний;

    ·      сбор, проверка и консолидация данных по энергопотреблению и выбросам парниковых газов (электроэнергия, тепло, газ, дизельное топливо, уголь и др.);

    ·      контроль полноты и корректности климатических данных, выявление аномалий и подготовка предложений по уточнению расчетов;

    ·      разработка и сопровождение корпоративной климатической стратегии, включая цели и мероприятия по снижению углеродного следа;

    ·      методологическая поддержка структурных предприятий по вопросам расчета, мониторинга и отчетности по выбросам парниковых газов;

    ·      анализ климатических рисков и возможностей (переходных и физических), участие в сценарном анализе влияния климатической политики и изменения климата на деятельность Компании;

    ·      участие в разработке и мониторинге мероприятий по снижению климатических рисков, повышению энергоэффективности и реализации декарбонизационных инициатив;

    ·      подготовка аналитических материалов и климатических отчетов по динамике выбросов, структуре энергопотребления и эффективности реализуемых программ;

    ·      подготовка данных для корпоративного ESG-отчета и климатических раскрытий;

    ·      взаимодействие с государственными органами, отраслевыми ассоциациями и экспертными организациями по вопросам климатического регулирования (TCFD, IFRS S2, CDP, CBAM);

    ·      иные задачи, связанные с климатической устойчивостью.

    V. Требования к кандидату

    Образование

    Высшее образование (энергетика, экология, инженерные науки, экономика, устойчивое развитие или смежные направления).

    Наличие степеней доктора философии (PhD. англ. Doctor of Philosophy), доктора наук (DSc) приветствуются и будут в обязательном порядке учтены при собеседовании.

    Опыт работы

    ·        Опыт работы от 3 лет в области экологии, энергетики, климатической отчетности, устойчивого развития или ESG.

    Профессиональные качества

    ·     практическое понимание:

    - учета выбросов парниковых газов (GHG Protocol),

    - принципов климатической отчетности и раскрытий (TCFD, IFRS S2, CDP),

    - энергоэффективности и декарбонизации.

    ·     опыт работы с данными, расчетными моделями, аналитическими таблицами (Excel).

    ·     навыки систематизации информации и взаимодействия с несколькими подразделениями.

    Знание языков

    Русский, английский (профессиональный уровень) и узбекский языки (предпочтительно).

    VI. Условия оплаты

    Заработная плата определяется по результатам собеседования.

    VII. Порядок подачи заявки

    Для подачи заявки Кандидатам необходимо направить резюме (СV) по электронному адресу nt.tr@uzrailway.uz до 30 января 2026 года.

    По итогам окончания срока принятия заявок, документы кандидатов будут будут рассмотрены органами управления компании и Офисом трансформации.

    В ходе рассмотрения кандидатур будет проводиться собеседование (очное или посредством организации видеоконференцсвязи).

    Дополнительную информацию о вакансии можно получить по телефону +998 99 840-70-50 (Telegram, WhatsApp) или по адресам электронной почты x.xalmuxamedova@uzrailway.uz, d.tadjiyeva@uzrailway.uz.

     

  • АО «Узбекистон Темир Юллари» объявляет конкурс на должность специалиста по устойчивому развитию (ESG)

    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
    для специалиста по устойчивому развитию (ESG)

    АО «Узбекистон темир йуллари»

     

    I.                Краткая информация о компании

    Название компании

    АО «Узбекистон темир йуллари»

    Организационно-правовая форма

    Акционерное общество

    Дата создания компании

    7 ноября 1994 года.

    Указ Президента Республики Узбекистан об образовании государственно-акционерной железнодорожной компании «Узбекистон темир йуллари» (https://lex.uz/docs/197225)

    Информация об акционерах

    100% - государство (Республика Узбекистан)

    Основной вид деятельности

    Перевозка грузов и пассажиров железнодорожным транспортом

    Официальный сайт компании

    www.railway.uz

    II. Нормативно-правовая база

    Основные нормативные документы

    ·     Закон Республики Узбекистан от 27 ноября 2024 года №ЗРУ-1006 «О железнодорожном транспорте»

    (https://lex.uz/ru/docs/7239400)

    ·     Закон Республики Узбекистан от 6 мая 2014 года №ЗРУ-370 «О внесении изменений и дополнений в закон Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров»; (https://lex.uz/docs/2382411)

    ·     Устав АО «Узбекистон темир йуллари» (https://railway.uz/uz/proekty/1936/)

    ·     Постановление Президента Республики Узбекистан от 10 октября 2023 года №ПП-329 «О мерах по коренному реформированию сферы железнодорожного транспорта Республики Узбекистан»

    (https://lex.uz/ru/docs/6631604)

    ·     распоряжение Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2024 года «Об ускорении процессов трансформации в железнодорожной сфере»

    III. Задачи Офиса трансформации

    Задачи Офиса трансформации

    ·      подготовка предложений по трансформации компании, выполнение поставленных задач по трансформации и взаимодействие с вышестоящими органами по вопросам трансформации;

    ·      в рамках трансформации внесение предложений по формированию перспективных инвестиционных проектов компании;

    ·      участие в вопросах, связанных с трансформацией компании в процессе внедрения «системы комплаенс» (системы комплаенс-контроля);

    ·      подготовка предложений по внесению изменений в организационную структуру компании, направленных на совершенствование корпоративного управления, оптимизацию бизнес-процессов, реализацию поставленных задач в рамках Стратегии развития АО «Узбекистон темир йуллари»;

    ·      подготовка информации и отчетов для руководства страны, Правительства республики и других высокопоставленных министерств и ведомств по вопросам трансформации и другие вопросы, связанные с деятельностью Офиса;

    ·      иные задачи, связанные с обеспечением реализации программы трансформации АО «Узбекистон темир йуллари».

    IV. Функциональные обязанности

    Функциональные обязанности специалиста по устойчивому развитию (ESG)

    1.Организация ESG-процессов:

    · участие в разработке и актуализации ESG-стратегии, политик и внутренних регламентов;

    · координация внедрения базовых систем менеджмента:

    -   экологического (ISO 14001),

    -   охраны труда и промышленной безопасности (ISO 45001);

    · взаимодействие с профильными подразделениями (экология, охрана труда и промышленная безопасность, HR, закупки, финансы);

    · сбор, консолидация и верификация ESG-данных (E, S, G) по всей группе Компаний;

    · ведение централизованной базы ESG-показателей;

    · подготовка корпоративной ESG-отчетности и анкет для рейтинговых агентств;

    · анализ динамики ESG-показателей, выявление трендов и отклонений;

    · подготовка аналитических материалов, таблиц и презентаций для руководства;

    · методологическая поддержка дочерних обществ по сбору и представлению ESG-данных;

    · взаимодействие с внешними консультантами и рейтинговыми агентствами (Sustainable Fitch, S&P, CDP и др.);

    2. ESG-данные и отчетность:

    · сбор, консолидация и первичная валидация ESG-данных от подразделений и структурных предприятий;

    · подготовка ESG-отчетности и раскрытий:

    - нефинансовая отчетность,

    - отчеты по GRI / SASB / ISSB (в зависимости от зрелости компании),

    - анкеты рейтинговых агентств (Sustainable Fitch, S&P, CDP и др.).

    · поддержка внешних и внутренних аудитов ESG-данных.

    3. Управление рисками и соответствие требованиям:

    · участие в идентификации ESG- и климатических рисков;

    · поддержка интеграции ESG-рисков в систему корпоративного риск-менеджмента;

    · мониторинг требований акционера, регуляторов и МФИ;

    4. Взаимодействие и координация:

    · работа с внешними консультантами, аудиторами, рейтинговыми агентствами;

    · подготовка материалов для Правления и Наблюдательного совета по ESG-вопросам;

    · участие в обучении сотрудников по вопросам устойчивого развития и ESG;

    · другие задачи, связанные с устойчивым развитием.

    V. Требования к кандидату

    Образование

    Высшее (экономика, финансы, менеджмент, экология, инженерные специальности, устойчивое развитие).

    Наличие степеней доктора философии (PhD. англ. Doctor of Philosophy), доктора наук (DSc) приветствуются и будут в обязательном порядке учтены при собеседовании.

    Опыт работы

    Опыт работы от 1–3 лет в одной из сфер:

    · ESG / устойчивое развитие;

    · экология, ОтиПБ;

    · консалтинг (Big4, инженерные или аудиторские компании);

    · аналитика, отчетность, риск-менеджмент.

    Опыт работы в госсекторе или крупных компаниях является преимуществом, но не обязателен.

    ·        Дополнительное обучение/курсы по ESG, устойчивому развитию, ISO — приветствуются, но не обязательны.

    Профессиональные качества

    ·     понимание основ ESG и устойчивого развития (E / S / G);

    ·     понимание работы в рамках стандартов GRI, SASB, ISSB, ISO 14001, ISO 45001;

    ·     понимание принципов ESG-отчетности и ESG-рейтингов;

    ·     базовые знания в области охраны труда, экологии или социальной повестки;

    ·     профессиональный опыт;

    ·     работа с большими объемами информации и таблицами (Excel);

    ·     умение структурировать данные и процессы «с нуля»;

    ·     навыки деловой переписки и подготовки презентаций;

    ·     способность работать в условиях неполной информации и формирующихся процессов.

    Знание языков

    Русский, английский (профессиональный уровень) и узбекский языки (предпочтительно).

    VI. Условия оплаты

    Заработная плата определяется по результатам собеседования.

    VII. Порядок подачи заявки

    Для подачи заявки Кандидатам необходимо направить резюме (СV) по электронному адресу nt.tr@uzrailway.uz до 30 января 2026 года.

    По итогам окончания срока принятия заявок, документы кандидатов будут будут рассмотрены органами управления компании и Офисом трансформации.

    В ходе рассмотрения кандидатур будет проводиться собеседование (очное или посредством организации видеоконференцсвязи).

    Дополнительную информацию о вакансии можно получить по телефону +998 99 840-70-50 (Telegram, WhatsApp) или по адресам электронной почты x.xalmuxamedova@uzrailway.uz, d.tadjiyeva@uzrailway.uz.

     

  • АО «Узбекистон Темир Юллари» объявляет конкурс на должность директора по вопросам ESG.

    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
    для руководителя ESG-направления

    АО «Узбекистон темир йуллари»

     

    I.                Краткая информация о компании

    Название компании

    АО «Узбекистон темир йуллари»

    Организационно-правовая форма

    Акционерное общество

    Дата создания компании

    7 ноября 1994 года.

    Указ Президента Республики Узбекистан об образовании государственно-акционерной железнодорожной компании «Узбекистон темир йуллари» (https://lex.uz/docs/197225)

    Информация об акционерах

    100% - государство (Республика Узбекистан)

    Основной вид деятельности

    Перевозка грузов и пассажиров железнодорожным транспортом

    Официальный сайт компании

    www.railway.uz

    II. Нормативно-правовая база

    Основные нормативные документы

    ·     Закон Республики Узбекистан от 27 ноября 2024 года №ЗРУ-1006 «О железнодорожном транспорте»

    (https://lex.uz/ru/docs/7239400)

    ·     Закон Республики Узбекистан от 6 мая 2014 года №ЗРУ-370 «О внесении изменений и дополнений в закон Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров»; (https://lex.uz/docs/2382411)

    ·     Устав АО «Узбекистон темир йуллари» (https://railway.uz/uz/proekty/1936/)

    ·     Постановление Президента Республики Узбекистан от 10 октября 2023 года №ПП-329 «О мерах по коренному реформированию сферы железнодорожного транспорта Республики Узбекистан»

    (https://lex.uz/ru/docs/6631604)

    ·     распоряжение Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2024 года «Об ускорении процессов трансформации в железнодорожной сфере»

    III. Задачи Офиса трансформации

    Задачи Офиса трансформации

    ·      подготовка предложений по трансформации компании, выполнение поставленных задач по трансформации и взаимодействие с вышестоящими органами по вопросам трансформации;

    ·      в рамках трансформации внесение предложений по формированию перспективных инвестиционных проектов компании;

    ·      участие в вопросах, связанных с трансформацией компании в процессе внедрения «системы комплаенс» (системы комплаенс-контроля);

    ·      подготовка предложений по внесению изменений в организационную структуру компании, направленных на совершенствование корпоративного управления, оптимизацию бизнес-процессов, реализацию поставленных задач в рамках Стратегии развития АО «Узбекистон темир йуллари»;

    ·      подготовка информации и отчетов для руководства страны, Правительства республики и других высокопоставленных министерств и ведомств по вопросам трансформации и другие вопросы, связанные с деятельностью Офиса;

    ·      иные задачи, связанные с обеспечением реализации программы трансформации АО «Узбекистон темир йуллари».

    IV. Функциональные обязанности

    Функциональные обязанности руководителя ESG-направления

    ·     формирование и реализация ESG-стратегии группы компаний АО «УТЙ»;

    ·     выстраивание и координация ESG-процессов на уровне корпоративного центра и структурных предприятий;

    ·     организация системы сбора, консолидации и контроля качества ESG-данных;

    ·     подготовка ESG-отчетности и раскрытий в соответствии с международными стандартами (GRI, SASB, ISSB и др.);

    ·     интеграция ESG- и климатических факторов в стратегическое, инвестиционное и операционное планирование;

    ·     организация работы по управлению ESG- и климатическими рисками, координация мероприятий по их снижению;

    ·     курирование внедрения ESG-инициатив на производственных и инфраструктурных объектах;

    ·     подготовка материалов и предложений для Правления, Наблюдательного совета и его комитетов;

    ·     взаимодействие с внешними заинтересованными сторонами: государственными органами, рейтинговыми агентствами, инвесторами, консультантами и аудиторами;

    ·     методологическая поддержка ESG-координаторов и профильных специалистов в дочерних обществах.

    ·     другие задачи в области ESG.

    V. Требования к кандидату

    Образование

    Высшее (экономика, финансы, менеджмент, экология, инженерные специальности, устойчивое развитие).

    Наличие степеней доктора философии (PhD. англ. Doctor of Philosophy), доктора наук (DSc) приветствуются и будут в обязательном порядке учтены при собеседовании.

    Опыт работы

    Опыт работы от 5 лет в области ESG, устойчивого развития, экологии, охраны труда и промышленной безопасности, корпоративного управления или консалтинга.

    Практический опыт:

    ·      разработки и внедрения ESG-стратегий или программ,

    ·      подготовки нефинансовой / ESG-отчетности,

    ·      взаимодействия с государственными органами и/или международными организациями.

    Профессиональные качества

    ·     понимание международных ESG-стандартов и подходов (GRI, SASB, ISSB, ISO 14001, ISO 45001);

    ·     опыт управления проектами и координации межфункциональных команд;

    ·     навыки работы с данными, аналитики и подготовки управленческих материалов;

    ·     системное мышление и умение выстраивать процессы «с нуля»;

    ·     ориентация на прозрачность, управляемость и достоверность ESG-данных;

    ·     способность работать в условиях высокой ответственности и взаимодействия с высшим руководством;

    ·     готовность брать на себя роль центра экспертизы по ESG внутри компании.

    Знание языков

    Русский, английский (профессиональный уровень) и узбекский языки (предпочтительно).

    VI. Условия оплаты

    Заработная плата определяется по результатам собеседования.

    VII. Порядок подачи заявки

    Для подачи заявки Кандидатам необходимо направить резюме (СV) по электронному адресу nt.tr@uzrailway.uz до 30 января 2026 года.

    По итогам окончания срока принятия заявок, документы кандидатов будут будут рассмотрены органами управления компании и Офисом трансформации.

    В ходе рассмотрения кандидатур будет проводиться собеседование (очное или посредством организации видеоконференцсвязи).

    Дополнительную информацию о вакансии можно получить по телефону +998 99 840-70-50 (Telegram, WhatsApp) или по адресам электронной почты x.xalmuxamedova@uzrailway.uz, d.tadjiyeva@uzrailway.uz.

     

  • АО "Узбекистон темир йуллари" Техническое задание на привлечение эксперта в отдел внутреннего антикоррупционного контроля и комплаенс (руководитель)

    I.                 Краткая информация о компании

    Название компании

    АО "Узбекистон темир йуллари"

    Организационно-правовая форма

    Акционерная компания

    Дата создания компании

    Указ Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 1994 года о создании Государственно-акционерной железнодорожной компании «Узбекистон темир йуллари»

    (https://lex.uz/docs/197225)

    Информация об акционерах

    100% - государство (Республика Узбекистан)

    Основной вид деятельности

    Перевозка грузов и пассажиров железнодорожным транспортом

    Официальный сайт компании

    www.railway.uz

    II.             Основные задачи Департамента антикоррупционного внутреннего контроля и комплаенс

    Основные нормативные документы

    ·Закон Республики Узбекистан «О противодействии коррупции» №ОРК-419 от 3 января 2017 года; (https:// https://lex.uz/docs/3088008)

    ·Устав АО «Узбекистон темир йуллари» (https://railway.uz/ru/proekty/1917/#%205)

    Антикоррупционное управление внутреннего контроля и комплаенсобязанности

    АО "Узбекистон темир йуллари" (далее - Общество)Антикоррупционное управление внутреннего контроля и комплаенсОсновные задачи

    ·совершенствование внутренней антикоррупционной контрольной деятельности общества;

    ·Профилактика коррупционных правонарушений в обществе;

    ·Обеспечение эффективного функционирования системы внутреннего антикоррупционного контроля в обществе;

    ·Взаимодействие с другими государственными органами и организациями, осуществляющими и участвующими в деятельности по внутреннему антикоррупционному контролю.

    III.            Функциональные обязанности

    Начальник отдела внутреннего контроля и комплаенс против коррупциифункциональные обязательства

    а) в сфере совершенствования антикоррупционной деятельности общества:

    Разрабатывает проекты внутренних ведомственных документов, направленных на реализацию мероприятий по внутреннему контролю за коррупцией в государственной системе;

    Разрабатывает меры внутреннего противодействия коррупции в компании и представляет их на утверждение руководителю компании;

    Разрабатывает предложения по устранению коррупционных норм, выявленных в нормативных правовых документах и ​​внутренних ведомственных документах, связанных с деятельностью общества;

    Вносит конкретные предложения Председателю Правления, направленные на более эффективную организацию и совершенствование деятельности внутреннего антикоррупционного контроля в обществе.

    б) в сфере предупреждения коррупционных правонарушений в обществе и внутреннего контроля за ними:

    оценивает коррупционные риски в обществе, по их результатам разрабатывает планы мероприятий по снижению выявленных рисков, формирует перечень должностей с высоким коррупционным риском в обществе;

    собирает информацию о состоянии и направленности коррупционных правонарушений в других органах государственной власти в целях оценки вероятности совершения обществом аналогичных правонарушений;

    анализирует поступающие обращения и обеспечивает их рассмотрение в установленном порядке;

    участвует в анализе конфликта интересов при осуществлении государственных закупок и в процессе проверки благонадежности любых юридических или физических лиц, вступающих в договорные отношения (кроме трудовых отношений) с Обществом;

    Дает разъяснения и рекомендации работникам компании по вопросам внутреннего антикоррупционного контроля;

    анализирует результаты деятельности официального сайта Агентства, предназначенного для информирования о фактах коррупции, и доводит аналитические материалы до работников Общества;

    Проводит опросы населения и работников с целью выявления коррупционных ситуаций и рисков в деятельности общества.

    в) в сфере обеспечения и контроля за эффективным функционированием системы внутреннего антикоррупционного контроля в обществе:

    контролирует и контролирует выполнение задач, возложенных на Общество в рамках государственных антикоррупционных программ;

    Принимает меры по обеспечению соответствия системы внутреннего антикоррупционного контроля в государственной системе требованиям международного антикоррупционного стандарта ISO37001:2016;

    Участвует в разработке части планов обучения по повышению квалификации работников общества по антикоррупционным нормам;

    Разрабатывает учебные материалы по профилактике коррупции для работников общества, в том числе для работников, занимающих должности с высоким коррупционным риском;

    оказывает практическую помощь в проведении антикоррупционного обучения по внутреннему контролю для всех работников общества в соответствии с учебным планом;

    Участвует в информационно-просветительской работе по внутреннему антикоррупционному контролю среди работников государственной системы и граждан;

    Актуализирован раздел «Внутренний контроль над коррупцией» на официальном сайте общества и информация, размещенная на его страницах в социальных сетях;

    Организует конференции, встречи, семинары, конкурсы и другие мероприятия, направленные на организацию работы по внутреннему антикоррупционному контролю и повышению правовой грамотности работников во взаимодействии со структурами (лицами), ответственными за внутренний антикоррупционный контроль в государственной системе.

    г) в сфере взаимодействия с другими государственными органами и организациями, осуществляющими антикоррупционную деятельность и участвующими в ней:

    участвует в разработке мероприятий по повышению правосознания и правовой культуры населения, формированию в обществе нетерпимого отношения к коррупции;

    проводит и участвует в переговорах с компетентными органами иностранных государств в соответствии с задачами внутреннего антикоррупционного контроля, возложенными на Общество законодательством;

    Разрабатывает предложения по привлечению иностранных специалистов для совершенствования мер внутреннего антикоррупционного контроля в компании.

    IV.             Требования к кандидату

    Информационные требования

    Уровень информации- высшее техническое образование, инженерно-экономическое образование, диплом МВА (магистр делового администрирования).

    Доктор философии (Ph.D.визуальныйДоктор Философии), степень доктора наук (Sc.D., D.Sc., SD или Dr.Sc.) и наличие квалификационных сертификатов по бухгалтерскому учету и аудиту поддерживаются и обязательно учитываются на собеседовании.

    Имеющий практический опыт работы в сфере противодействия коррупции, обладающий способностью своевременно выявлять коррупционные риски, разрабатывать меры по устранению причин и условий, их способствующих;

    Быть в курсе действующего национального законодательства, зарубежного опыта и международных стандартов по противодействию коррупции;

    Теоретико-практическое знание национального законодательства и международных стандартов в этой области (Закон о борьбе с коррупцией за рубежом, Закон Сарбейнса-Оксли, Закон Додда-Франка, Закон Великобритании о взяточничестве и др.) приобретение знаний и навыков.

    Требования к опыту работы

    ·Не менее 10 лет опыта работы на транспортных предприятиях, в том числе в области юриспруденции, экономики, финансов, налогообложения, аудита, информационных и коммуникационных технологий, менеджмента и других областях, необходимых для выполнения поставленных задач на высококвалифицированных должностях с профессиональными знаниями.

    Знание языков

    ·Русский или английский (на профессиональном уровне);

    ·узбекский язык.

    IV. Условия трудоустройства

    Заработная плата определяется по результатам собеседования.

    V. Процедура подачи заявки

    Резюме кандидатов (CV) для подачи заявления на государственном или русском языке на имя Председателя Правления АО «Узбекистон темир йуллари» Хасилова Хуснутдина Нуриддиновича nok.r@uzrailway.uz  на адрес электронной почты до 17 марта 2023 год должны быть представлены.

    По истечении срока приема заявок документы Кандидатов будут рассмотрены органами управления общества.

    В ходе рассмотрения кандидатов будет проведено собеседование (очное или в режиме видеоконференции).

    Подробнее о вакансиях:

    по телефонам +99871 238-87-95 или nok.r@uzrailway.uz можно получить по адресам электронной почты.