bo‘sh ish o‘rinlar e‘loni

  • “Temiryoʻlinfratuzilma” AJ tarkibidagi Mashinist va mashinist yordamchilarini tayyorlash va qayta tayyorlash oʻquv markaziga oʻqituvchi lavozimiga tanlov eʼlon qilinadi

    “Oʻzbekiston temir yoʻllari” AJ boshqaruv raisining “Toshkent temir yoʻl texnikumi qoshidagi Mashinist va mashinist yordamchilarini tayyorlash va qayta tayyorlash oʻquv markazini malakali kadrlar bilan taʼminlash toʻgʻrisida” 2023-yil 3-iyul
    556-N-sonli buyrugʻi ijrosini taʼminlash hamda “Temiryoʻlinfratuzilma” AJ tarkibidagi  Mashinist  va  mashinist  yordamchilarini  tayyorlash  va qayta tayyorlash oʻquv markazida  lokomotivlar va motor-vagon harakat tarkiblari uchun mashinist va mashinist  yordamchilarini oʻqitish sifatini oshirish va takomillashtirish maqsadida oʻquv markazga oʻqituvchi lavozimiga ishga qabul  qilish uchun ochiq tanlov eʼlon qilinadi.

    Tanlovda ishtirok etishni hohlagan nomzodlardan quyidagilar talab etiladi: 

    ü  texnik oliy maʼlumot;

    ü  lokomotiv mashinisti lavozimida kamida 5 yil ish stajiga ega boʻlishi;

    ü  oʻzbek va rus tillarini bilishi;

    ü  zamonaviy kompyuter dasturlaridan foydalanish koʻnikmasi;

    ü  pedagogik mahorat va kasbiy kompetensiyaga ega boʻlishi;

    ü  sud tomonidan pedagogik faoliyat taʼqiqlanmagan boʻlishi.

    Nomzodlar tanlov komissiyasiga quyidagi hujjatlarni taqdim etishi zarur: 

    ü  tanlovda ishtirok etish uchun ariza;

    ü  rezyume;

    ü  xodimlar boʻlimi tomonidan tasdiqlangan mehnat daftarchasi nusxasi;

    ü  oliy maʼlumoti toʻgʻrisidagi diplom nusxasi. 

    Hujjatlar 2023-yil 7-dekabr kuniga qadar qabul qilinadi. 

    Tanlov 2023-yil 12-dekabr kuni suhbat asosida oʻtkaziladi. 

    Tanlovdan muvaffaqiyatli oʻtgan nomzodlar yuqori maosh asosida  Mashinist  va  mashinist  yordamchilarini  tayyorlash va qayta tayyorlash oʻquv markaziga oʻqituvchi lavozimiga ishga qabul qilinadi. 

    Arizalar quyidagi manzil boʻyicha qabul qilinadi: 

    Manzil: 100060, Toshkent shahri Mirobod tumani, Shevchenko koʻchasi, 7-uy.

    Qoʻshimcha maʼlumotlar uchun quyidagi telefon raqamiga murojaat qilishingiz mumkin: 71-237-92-00,  71 237-86-46.

    Elektron pochta: nok2379200@uzrailway.uz

  • “Oʻzbekiston temir yoʻllari” AJ Korrupsiyaga qarshi ichki nazorat va komplayens boshqarmasiga (boshliq) mutaxassisni jalb qilish texnik topshirigʻi

    I. Kompaniya haqida qisqacha maʼlumot

    Kompaniya nomi

    “Oʻzbekiston temir yoʻllari” AJ

    Tashkiliy-huquqiy shakli

    Aksiyadorlik jamiyati

    Kompaniya tashkil topgan sana

    Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 1994-yil 7-noyabrdagi “Oʻzbekiston temir yoʻllari” davlat-aksyadorlik temir yoʻl kompaniyasini tashkil etish toʻgʻrisida”gi Farmoni

    (https://lex.uz/docs/197225)

    Aksiyadorlar hakida maʼlumotlar

    100% - davlat (Oʻzbekiston Respublikasi)

    Asosiy faoliyat turi

    Yuk va yoʻlovchilarni temir yoʻl transportida tashish

    Kompaniyaning rasmiy veb-sayti

    www.railway.uz

    II.             Korrupsiyaga qarshi ichki nazorat va komplans boshqarmasi asosiy vazifalari

    Asosiy tartibga soluvchi hujjatlar

    ·Oʻzbekiston Respublikasining 2017-yil 3-yanvardagi “Korrupsiyaga qarshi kurashish toʻgʻrisida”gi OʻRQ-419-son Qonuni; (https:// https://lex.uz/docs/3088008)

    ·“Oʻzbekiston temir yoʻllari” AJ Ustavi (https://railway.uz/ru/proekty/1917/#%205)

    Korrupsiyaga qarshi ichki nazorat va komplans boshqarmasining vazifalari

    “Oʻzbekiston temir yoʻllari” AJ (keyingi oʻrinlarda - Jamiyat) Korrupsiyaga qarshi ichki nazorat va komplans boshqarmasining asosiy vazifalariga quyidagilar kiradi:

    ·Jamiyatning korrupsiyaga qarshi ichki nazorat boʻyicha faoliyatini takomillashtirish;

    ·Jamiyatda korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni profilaktika qilish;

    ·Jamiyatda korrupsiyaga qarshi ichki nazorat tizimini samarali ishlashini taʼminlash;

    ·Korrupsiyaga qarshi ichki nazorat boʻyicha faoliyatni amalga oshiruvchi hamda unda ishtirok etuvchi boshqa davlat organlari va tashkilotlari bilan hamkorlikni olib borish.

    III.            Funksional majburiyatlari

    Korrupsiyaga qarshi ichki nazorat va komplans boshqarmasi boshligʻining       funksional majburiyatlari

    a) Jamiyatning korrupsiyaga kurashish boʻyicha faoliyatini takomillashtirish sohasida:

    Jamiyat tizimida korrupsiyaga qarshi ichki nazorat boʻyicha chora-tadbirlarni amalga oshirishga qaratilgan ichki idoraviy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqadi;

    Jamiyatning korrupsiyaga qarshi ichki nazorat boʻyicha chora-tadbirlarini ishlab chiqadi va tasdiqlash uchun Jamiyat rahbariga kiritadi;

    Jamiyatning faoliyatiga oid normativ-huquqiy hujjatlar va ichki idoraviy hujjatlarda aniqlangan korrupsiyaviy normalarni bartaraf qilish boʻyicha takliflarni ishlab chiqadi;

    Jamiyatda korrupsiyaga qarshi ichki nazorat faoliyatini yanada samarali tashkil etish va takomillashtirishga qaratilgan aniq takliflarni Boshqaruv raisiga kiritib boradi.

    b) Jamiyatda korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni profilaktika qilish va ularga qarshi ichki nazorat sohasida:

    Jamiyatda korrupsiyaviy xavf-xatarlarni baholaydi, ularning natijalari boʻyicha aniqlangan xavf-xatarlarni kamaytirish yuzasidan chora-tadbirlar rejalarini ishlab chiqadi va Jamiyatda korrupsiyaviy xavf-xatari yuqori boʻlgan lavozimlar roʻyxatini yaratadi;

    Jamiyat tomonidan oʻxshash huquqbuzarliklar sodir etilishi ehtimolini baholash maqsadida davlat hokimiyatining boshqa organlarida korrupsiyaviy xuquqbuzarliklar sodir etilishining holati va yoʻnalishlari haqida maʼlumot toʻplaydi;

    kelib tushadigan murojaatlarni tahlil qiladi va ularni belgilangan tartibda koʻrib chiqilishini taʼminlaydi;

    davlat xaridlarini amalga oshirishda manfaatlar toʻqnashuvini tahlil qilishda va Jamiyat bilan shartnomaviy munosabatlarga (mehnat munosabatlari bundan mustasno) kirishgan har qanday yuridik yoki jismoniy shaxslarning ishonchliligini tekshirish jarayonida ishtirok etadi;

    Jamiyat xodimlariga korrupsiyaga qarshi ichki nazorat masalalari boʻyicha tushuntirish va tavsiyalar beradi;

    korrupsiya faktlari haqida xabar berishga moʻljallangan Agentlik rasmiy veb-saytining faoliyat natijalarini tahlil qiladi va tahliliy materiallarni Jamiyat xodimlariga yetkazadi;

    Jamiyat faoliyatidagi korrupsiyaviy holatlarni va xavf-xatarlarni aniqlash maqsadida aholi va xodimlar orasida soʻrovlar oʻtkazadi.

    v) Jamiyatda korrupsiyaga qarshi ichki nazorat tizimini samarali ishlashini taʼminlash va nazorat qilish sohasida:

    korrupsiyaga qarshi kurashish boʻyicha davlat dasturlarida Jamiyatga yuklatilgan vazifalar ijrosini monitoring qiladi va nazoratini amalga oshiradi;

    Jamiyat tizimida korrupsiyaga qarshi ichki nazorat tizimining ISO37001:2016 Korrupsiyaga qarshi xalqaro standarti talablariga mosligini taʼminlash boʻyicha chora tadbirlar amalga oshiradi;

    Jamiyat xodimlarining malakasini oshirish boʻyicha oʻquv rejalarining korrupsiyaga qarshi normalarga oid qismini ishlab chiqishda ishtirok etadi;

    Jamiyat xodimlari, shu jumladan korrupsiyaviy xavf-xatari yuqori boʻlgan lavozimlardagi xodimlar uchun korrupsiyani oldini olish boʻyicha oʻquv materiallarini ishlab chiqadi;

    oʻquv rejaga muvofiq jamiyatning barcha xodimlari uchun korrupsiyaga qarshi ichki nazorat boʻyicha treninglarning oʻtkazilishida amaliy yordam beradi;

    Jamiyat tizimi xodimlari va fuqarolar oʻrtasida korrupsiyaga qarshi ichki nazorat boʻyicha targʻibot tadbirlarida ishtirok etadi;

    Jamiyatning rasmiy veb-saytida “Korrupsiyaga qarshi ichki nazorat” boʻlimi hamda ijtimoiy tarmoqlaridagi sahifalariga joylashtirilgan maʼlumotlarni yangilanib borilishini taʼminlaydi;

    Jamiyat tizimidagi korrupsiyaga qarshi ichki nazoratga masʼul tuzilma(shaxs)lar bilan hamkorlikda korrupsiyaga qarshi ichki nazorat boʻyicha ishlarni tashkil etish va xodimlarning huquqiy savodxonligini oshirishga qaratilgan konferensiyalar, uchrashuvlar, seminarlar, tanlovlar va boshqa tadbirlarni tashkil etadi.

    g) korrupsiyaga qarshi kurashish boʻyicha faoliyatni amalga oshiruvchi hamda unda ishtirok etuvchi boshqa davlat organlari va tashkilotlari bilan hamkorlikni olib borish sohasida:

    aholining huquqiy ongi va huquqiy madaniyatini yuksaltirishga, Jamiyatda korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirishga doir chora-tadbirlarning ishlab chiqilishida ishtirok etadi;

    qonunchilik hujjatlari bilan Jamiyat zimmasiga yuklatilgan korrupsiyaga qarshi ichki nazorat boʻyicha vazifalarga muvofiq xorijiy davlatlarning vakolatli organlari bilan zarurat tugʻilganda muzokara olib boradi va ishtirok etadi;

    Jamiyatning korrupsiyaga qarshi ichki nazorat chora-tadbirlarini takomillashtirish yuzasidan xorijiy mutaxassislarni jalb etish boʻyicha takliflar ishlab chiqadi.

    IV.             Nomzodga qoʻyiladigan talablar

    Maʼlumotiga qoʻyiladigan talablar

    Maʼlumot darajasi – oliy muhandis-texnik, muhandis-iqtisodiy taʼlim, MBA (Master of Business Administration — Biznes Boshqaruvi Magistri) diplomi.

    Falsafa doktori (Ph.D. ingl. Doctor of Philosophy), fan doktori (Sc.D., D.Sc., S.D. or Dr.Sc.) darajasi hamda buxgalterlik va auditorlik malaka sertifikatiga ega boʻlish mavjudligi qoʻllab-quvvatlanadi va albatta suhbatda inobatga olinadi.

    Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida amaliy ish tajribasiga ega boʻlgan, korrupsiyaviy xavf-xatarlarni oʻz vaqtida aniqlash, ularga imkon beruvchi sabablar va shart-sharoitlarni bartaraf etish choralarini ishlab chiqish qobilyatiga ega boʻlish;

    Korrupsiyaga qarshi kurashish boʻyicha mavjud milliy qonunchilik, xorijiy tajriba hamda xalqaro standartlardan xabardor boʻlish;

    Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasini va “komplayens-nazorat” tizimini tartibga solishga qaratilgan milliy qonun hujjatlari hamda ushbu sohadagi xalqaro standartlar (Foreign Corrupt Practices Act, Sarbanes-Oxley Act, Dodd-Frank Act, “UK Bribery Act” va boshqa) yuzasidan nazariy-amaliy bilim va koʻnikmalarga ega boʻlish.

    Ish tajribasiga talablar

    ·Transport korxonalarida nomzodga qoʻyiladigan maʼlumot talablariga muvofiq kamida 10 yillik ish tajribasi, shu jumladan yurisprudensiya, iqtisodiyot, moliya, soliq, audit, axborot-kommunikatsiya texnologilari, menedj-mentlik va zimmasiga yuklatilgan vazifalarni amalga oshirish uchun zarur boʻlgan boshqa sohalar boʻyicha kamida 10 yil ish tajribasiga ega boʻlgan yuqori malakali, proffesional bilimga ega lavozimlarda.

    Tillarni bilishi

    ·Rus tili va/yoki ingliz tili (professional darajada);

    ·Oʻzbek tili.

    IV. Ish haqi shartlari

    Ish haqi suhbat natijalariga koʻra belgilanadi.

    V. Ariza berish tartibi

    Ariza berish uchun Nomzodlar rezyumeni (SV) davlat tilida yoki rus tilida “Oʻzbekiston temir yoʻllari” AJ boshqaruv raisi Xasilov Xusnutdin Nuriddinovich nomiga nok.r@uzrailway.uz elektron pochta manziliga 2023-yil 17 martgacha taqdim etishlari lozim.

    Arizalarni qabul qilish muddati tugagandan soʻng Nomzodlarning hujjatlari jamiyat boshqaruv organlari tomonidan koʻrib chiqiladi.

    Nomzodlarni koʻrib chiqish chogʻida suhbat oʻtkaziladi (yuzma-yuz yoki video konferensia aloqa orqali).

    Vakansiyalar haqida qoʻshimcha axborotni:

    +99871 238-87-95 telefon raqamlari orqali yoki nok.r@uzrailway.uz  elektron pochta manzillari orqali olish mumkin.

  • "O' zbekiston temir yo 'llari" AJ transformatsiya ofisi mutaxassislari lavozimlariga nomzodlarni tanlov asosida tanlashni e'lon qiladi

    "O' zbekiston temir yo 'llari"AJ lavozimlarga nomzodlarni tanlov asosida tanlashni e'lon qiladi

    transformatsiya ofisi mutaxassislari

    Tanlovda ishtirok etish uchun xorijiy davlatlar fuqarolaridan, shuningdek, xorijiy ish tajribasiga ega, tanlov tanlovida ishtirok etishdan manfaatdor bo'lgan O'zbekiston Respublikasi fuqarolaridan arizalar qabul qilinadi.

    Tanlov yakunlari bo'yicha quyidagi mutaxassisliklar bo'yicha 4 ta nomzod tanlanadi:

    1. Raqamli transformatsiya bo'yicha mutaxassis;

    2. XMHS (Xalqaro moliyaviy hisobot standartlari) amalga oshirishni muvofiqlashtirish bo'yicha mutaxassis;

    3. Yo'lovchi tashishni takomillashtirish bo'yicha mutaxassis;

    4. Tarif siyosatini takomillashtirish bo'yicha mutaxassis.

    Lavozimga da'vogar nomzodlarning hujjatlari (rezyume (CV) yoki ma'lumotnoma-ob'ektiv, diplom va sertifikatlar nusxalari, mehnat daftarchasi, tavsiyanomalar va boshqalar) 2022-yil 1-dekabrdan 10-dekabrgacha elektron pochta orqali qabul qilinadi u.dosmetov@railway.uz.

    Nomzodga qo'yiladigan talablar:

    Oliy kasbiy iqtisodiy, moliyaviy, muhandislik-iqtisodiy ma'lumot. Biznesni boshqarish, transport tizimlari, shu jumladan temir yo'llar va texnologiyalar bo'yicha ilmiy darajaga afzallik beriladi.

    Tegishli sohada kamida 5 yillik tajriba. Sanoat/korxonalarni isloh qilish va o'zgartirish masalalarida oldingi ishtirok.

    Tanqidiy fikrlash va tahliliy ko'nikmalar, o'zgarishlarni boshqarish bo'yicha mutaxassis, biznes nazariyasi, biznes jarayonlari, menejment, kuchli muloqot qobiliyatlari bo'yicha muhim bilimlar shartdir.

    Rus va / yoki ingliz (professional daraja);

    O'zbek (nutqni tushunish, erkin so'zlashuv qabul qilinadi).

    Asosiy vazifalar va mas'uliyat quyidagilarni o'z ichiga oladi (boshqa vazifalar ham yuklanishi mumkin):

    -biznes jarayonlarini optimallashtirishni o'z ichiga olgan aniq belgilangan va ishonchli kompaniyani o'zgartirish strategiyasini ishlab chiqishda ishtirok etish va operatsion samaradorlik va moliyaviy barqarorlikka erishish uchun barcha tegishli tashabbuslarning strategik rejalashtirish jarayoniga to'liq integratsiyasini ta'minlash;

    -biznes va texnologiyalarni to'liq integratsiyalashgan holda transformatsiya tashabbuslari va imkoniyatlarini ishga tushirish va tashkilotning turli funktsiyalari va biznes bo'linmalarida va ular o'rtasida mavjud bo'lgan raqamli ishlashdagi bo'shliqlarni yopish uchun ishlaydigan jamoa a'zosi sifatida harakat qilish;

    - faoliyat samaradorligini oshirish uchun raqamli vositalardan foydalanish imkoniyati bo'yicha tashkilotni doimiy ravishda o'rganish;

    -mahsulotlar, xizmatlar, jarayonlar, mijozlar tajribasi, marketing kanallari va biznes modellari uchun innovatsion echimlarni aniqlash uchun jamoalar bilan ishlash;

    - raqamli innovatsiyalarning ichki va tashqi ekotizimini yaratish, boshqarish va yanada rivojlantirish uchun eski ish uslublari va mavjud taxminlarga qarshi chiqish, tashkilotdagi va undan tashqaridagi vakolatlardan foydalanib, biznesga yangi, samarali yondashuvlarni qo'llash;

    - loyihaning xarajatlar va foyda parametrlari uning bajarilishini oqlashiga ishonch hosil qilish uchun biznesni o'zgartirish investitsiyalarini qaytarish jarayonini boshqarishda ishtirok etish;

    - agar kerak bo'lsa, echimlarni taqdim etish uchun tashqi sheriklarning keng doirasi, shu jumladan xalqaro maslahatchilarning bilimlarini qo'llab-quvvatlash;

    - tashkiliy va operatsion o'zgarishlarni amalga oshirish bilan bog'liq xavflarni baholash va yumshatish;

    - raqamli texnologiyalar, texnologik yutuqlar va operatsion afzalliklardan foydalanish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirishda tegishli ijrochi sheriklar/ hamkasblar, xalqaro maslahatchilar bilan birgalikda ishlash;

    - operatsion kompaniyalarni qarorlarni qabul qilgandan keyin doimiy ravishda bajarishga tayyorlashni o'z ichiga olgan transformatsiya tashabbuslarini amalga oshirish;

    - operatsion kompaniyalar rahbarlari va ichki va tashqi manbalar o'rtasida aloqa vazifasini bajaradigan transformatsiya idorasi jamoasida ishlash;

    - operatsion kompaniyalar va transformatsiya idorasining boshqa a'zolari o'rtasida hamkorlikda amalga oshirish tashabbuslarini amalga oshirish.

  • «O‘zbekiston temir yo‘llari» AJ Kuzatuv kengashiga xorijiy mutaxassislar

    I. Kompaniya haqida qisqacha ma'lumot

    Kompaniya nomi

    “O‘zbekiston temir yo‘llari” AJ

    Tashkiliy-huquqiy shakli

    Aksiyadorlik jamiyati

    Kompaniya tashkil topgan sana

    1994 yil 7 noyabr' O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “O‘zbekiston temir yo‘llari” davlat-aksionerlik kompaniyasini tuzish to‘g‘risida”gi PF-982-sonli Farmoni (https://lex.uz/docs/197198)

    Aksiyadorlar haqida ma'lumot

    100% - davlat (O‘zbekiston Respublikasi)

    Asosiy faoliyat turi

    Temir yo‘l transportida yuk va yo‘lovchi tashish

    Kompaniya rasmiy sayti

    www.railway.uz

    II. “O‘zbekiston temir yo‘llari” AJ Kuzatuv kengashining asosiy vazifalari

    Asosiy tartibga soluvchi hujjatlar

    Kuzatuv kengashining vakolatlari

    (keyingi matnda -Kengash)

    “O‘zbekiston temir yo‘llari” AJ Kengashini asosiy vakolatlariga quiydagilar kiradi:

    • Jamiyat faoliyatining ustuvor yo‘nalishlarini belgilash;
    • mol-mulkning bozor qiymatini belgilashni tashkil etish;
    • Jamiyatning yillik biznes-rejasini ma'qullasho‘. Bunda Jamiyatning kelgusi yilga mo‘ljallangan biznes-rejasi Jamiyat Kengashi majlisida joriy yilning 1 dekabridan kechiktiramay ma'qullanish lozim;
    • ichki audit xizmatini tashkil etish va uning xodimlarini tayinlash, shuningdek har chorakda uning hisobotlarini eshitib borish;
    • Jamiyat ijro etuvchi organining faoliyatiga daxldor har qanday hujjatlardan belgilangan tartibda erkin foydalanish va Jamiyat Kengashiga yuklangan vazifalarni bajarish uchun ushbu hujjatlarni ijro etuvchi organdan olish. Jamiyat Kengashi va uning a'zolari olingan hujjatlardan faqat xizmat maqsadlarida foydalanishi mumkin;
    • zaruriyat tug‘ilganda, Jamiyat korporativ  boshqaruv tizimini baholash uchun tanlov asosida mustaqil tashkilotni jalb etish;
    • Jamiyat biznes-rejasida belgilangan maqsadlarga erishishni monitoring qilish;
    • Korporativ boshqaruv kodeksi bajarilishini nazorat qilish;
    • Jamiyatning taftish komissiyasi a'zolariga to‘lanadigan haq va kompensasiyalarning miqdori yuzasidan tavsiyalar berish;
    • Jamiyatning aksiyadoriga dividend miqdori, uni to‘lash shakli va tartibi yuzasidan tavsiyalar berish;
    • Jamiyatning zaxira va boshqa fondlaridan foydalanish;
    • Jamiyatning filiallarini tashkil etish va vakolatxonalarini ochish;
    • Jamiyatning sho‘'ba va tobe xo‘jalik jamiyatlarini tashkil etish;
    • “Aksiyadorlik jamiyatlari va aksiyadorlarning xuquqlarini himoya qilish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunining 8 va 9-boblarida nazarda tutilgan holatlarda bitimlar tuzish haqida qaror qabul qilish;
    • Jamiyatning tijorat va notijorat tashkilotlardagi ishtiroki bilan bog‘liq bitimlarni qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tuzish.

    III. “O‘zbekiston temir yo‘llari” AJ Kuzatuv kengashi tarkibiga kirish uchun nomzodlarga qo‘yiladigan talablar

    Ma'lumot darajasiga talab

    Ma'lumot darajasi – oliy. Quyidagi sohalarda bakalavr, magistr darajasi mavjudligi:

    • moliya va iqtisodiyot;
    • temir yo‘l tashuvlarini tashkil etish, transport logistikasi, yer usti transport tizimlari;

    Falsafa doktori (Ph.D. ingl. Doctor of Philosophy) va fan doktori (Sc.D., D.Sc., S.D. or Dr.Sc.) ilmiy darajalari qo‘llab-quvvatlanadi va albatta suhbat jarayonida inobatga olinadi.

    Ish tajribasiga talablar

    • Transport kompaniyalarida talab etilayotgan ma'lumot yo‘nalishlari bo‘yicha 15 yildan kam bo‘lmagan ish staji, shundan rahbar lavozimlarda – 7 yildan kam emas.

    Tillarni bilishi:

    • Rus va/yoki ingliz tili (professional darajada);
    • O‘zbek tili (qo‘llab-quvvatlanadi).

    IV. Haq to‘lash shart-sharoitlari

    Haq to‘lash miqdori suhbat natijalariga asosan belgilanadi.

    V. Ariza berish tartibi

    Ariza berish uchun Nomzodlar o‘z rezyumesi (CV)ni rus tilida “O‘zbekiston temir yo‘llari” AJ boshqaruv raisi janob Xasilov Xusnutdin Nuriddinovich nomiga nnz@railway.uz elektron pochta manzili orqali 2021 yilning 15 martigacha yuborishlari lozim.

    Tanlov tugadi