“O‘zbekiston temir yo‘llari” AJda yoshlar siyosati: Kasbiy salohiyat va temir yo‘l sohasini rivojlantirish uchun shart-sharoitlar yaratish
Yoshlarning ijtimoiy shakllanishi va rivojlanishi uchun ijtimoiy-iqtisodiy, huquqiy, tashkiliy shart-sharoitlar va kafolatlar yaratish, ularning ijodiy salohiyatini "O'zbekiston temir yo'llari" aksiyadorlik jamiyati manfaatlari yo'lida ochish maqsadida xodimlarga ularning kasbiy va shaxsiy rivojlanishi uchun barcha imkoniyatlar taqdim etiladi.
Xususan, jamiyat yosh xodimlarga o'z ishlarida yuqori natijalarga erishishlari uchun o'qitish, ijtimoiy dasturlar, imtiyozlar va imtiyozlarni taklif etadi. Ushbu maqsadga erishish uchun "O'zbekiston temir yo'llari" AJ o'zining yosh xodimlari, stajyor talabalari va stajyor bitiruvchilari uchun o'quv kurslari, konferensiyalar, seminarlar va treninglar o'tkazmoqda.
Shuni ta'kidlash kerakki, jamiyat tarkibiga kiruvchi barcha tashkilot va korxonalarda “Eng yaxshi yosh temiryo‘lchi”, “Innovasion g‘oyalar”, “Kasbim-faxrim”, “Zukko kitobxon”, “Temir yo‘l malikasi”, “Yilning eng yaxshi yetakchisi” unvonlari uchun tanlovlar o'tkaziladi, unda g'olib uchun pul mukofoti mavjud. Tanlovlar har yili o'tkaziladi va ularda iqtidorli yoshlar o'zlarini chegarasiz isbotlash imkoniyatiga ega. Shuningdek, “Yoshlar ittifoqi kubogi”, “Boshqaruv raisi kubogi”, “O‘zbekiston temir yo‘llari” AJ kubogi” uchun turli sport turlari bo'yicha sport musobaqalari o'tkaziladi.
Yosh temir yo'lchilarning bir qator yutuqlari, xususan, temir yo'l sanoatiga innovatsion loyihalarni joriy etish natijasida iqtisodiy samaradorlik ko'rsatkichlari oshdi.
Muhtoj yoshlarni moddiy qo'llab-quvvatlash haqida gapiradigan bo'lsak, 2021-yilda 216 nafar temir yo'l ishchilariga umumiy qiymati 204 million so'm bo'lgan moddiy yordam ko'rsatildi, 2022-yilda esa 327 nafar yosh temir yo'l ishchilariga har biri 4 baravargacha bo'lgan moddiy rag'batlantirish berildi. Bundan tashqari, 2020 va 2022 yillar oralig'ida 65 nafar yosh temir yo'l ishchilari imtiyozli uylar olish uchun tavsiya etilgan va ulardan 33 nafari respublika komissiyasining xulosasi asosida uylar olgan.
Shuningdek, "O'zbekiston temir yo'llari" aksiyadorlik jamiyati boshqaruvi raisi vazifasini bajaruvchi X. Xasilovning 2023 yil 9 martdagi "Jamiyat tasarrufidagi texnikumlar bitiruvchilarini ishga joylashtirish to'g'risida"gi ichki buyrug'i asosida 2021/2022 o'quv yili bitiruvchilarini Toshkent, Samarqand va Qo'qon temir yo'l texnikumlari ishiga taqsimlash to'g'risida topshiriq berildi. Bitiruvchilarni o'quv yurtini tugatgan kasbi (mutaxassisligi) bo'yicha bo'sh ish o'rinlariga tanlash maqsadida suhbatlar o'tkazildi. Yoshlarni ish bilan ta'minlash dasturi doirasida 2020-2022 yillar oralig'ida jami 4363 nafar yosh doimiy ish bilan ta'minlandi.
Xozirgi kunda “O‘zbekiston temir yo'llari” AJ hisobidan chet el oliy ta’lim muassasalarida 258 talaba tahsil olmoqda. Kontrakt pullari, yotoqxona xarajatlari, yulkira (bir yilda bir marotaba borish kelishi), stipendiyasiga 2022/2023 o‘quk yili uchun 10 820 566 140 so‘m tashkil etadi. 258 talabadan 183-bakavriatda, 48-spesialitet, 27-magistratura.
Xulosa qilib shuni ta'kidlash kerakki, "O'zbekiston temir yo'llari" AJda yoshlar siyosati yuqori motivatsiya va salohiyatga ega yosh xodimlarni faol jalb qiladigan va rag'batlantiradigan strategik rivojlanayotgan yo'nalishdir. Shu tufayli jamiyat nafaqat muvaffaqiyatli rivojlanmoqda, balki yosh temir yo'lchilarga o'z g'oyalari va bilimlarini hayotga tatbiq etish imkoniyatini beradi, bu esa temir yo'l sanoati va umuman mamlakatning umumiy gullab-yashnashiga yordam beradi.
Axborot-tahliliy media markazi
“O‘zbekiston temir yo‘llari” AJ rasmiy saytining materiallaridan foydalanish, shu jumladan republikasiya qilish, faqat belgilangan shartlarni bajargan holatdagina foydalanish mumkin.
BELGILANGAN SHARTLARNI BAJARILMASLIK O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI QONUNCHILIGINING BUZILISHI HISOBLANADI
